THE FUTURE OF WORK
ב- 6 ביולי 2017 התקיים הכנס השנתי שלנו, וכפי שהבטחנו היה זה האירוע הגדול והטוב ביותר שעשינו מעולם.
500 מבכירי אנשי משאבי האנוש בישראל השתתפו, והתגובות היו יוצאו מן הכלל.
במה מרכזית עמוסה באורחים, בהנחיית גורי אלפי, שלאחריה 30 הרצאות מקצועיות ב- 5 מסלולים
ואירוע ה- HR/Disrupt שהביא לבמה 6 סטארטאפים בתחום ה- HR Tech (שנבחרו מתוך רשימה ראשונית של 70), אשר הציגו את החדשנות שלהם.
המהפכה הדיגיטלית מעצבת מחדש כמעט כל תחום בחיים של כל אחד מאיתנו, ומשנה לגמרי גם את עולם העבודה והעסקים. תעשיות שלמות נעלמות או משתנות מקצה לקצה עם הופעתן של טכנולוגיות חדשות, ומאלצות הנהלות לשנות את החשיבה לגבי ניהול טאלנט ומשאבי אנוש, ולתכנן מחדש את כלל חווית העבודה בארגון. השינויים בשוק התעסוקה בעשורים האחרונים, וכניסתם של דורות חדשים למקום העבודה, משנים את חוקי המשחק בניהול הטאלנט הארגוני. לדורות הצעירים אשר הצטרפו בעשור האחרון לשוק התעסוקה ציפיות שונות לגמרי ממקום העבודה מאשר לדורות שלפניהם. אנו חיים היום בתקופת מעבר – שבה מוסכמות ומבנים ארוכי שנים כבר אינם מתאימים כבעבר, וגדל הצורך בבניית מערכות מעודכנות המותאמות לרוח הזמן.
גופים וארגונים ציבוריים ופרטיים עסוקים בנושא, בודקים אפשרויות, מתנסים, טועים ומתקנים. ברור לכולם כי בשנים האחרונות צמח דור צעיר שיש לו שפה תרבותית אחרת, קודים אחרים של התנהגות ושאיפות חדשות, המושפעות מהסביבה בה גדל. הכנס הפגיש בין בכירי קהילת משאבי האנוש בישראל, והביא לבמה מגוון דעות, שיעורים שנלמדו, תפיסות חדשניות ולקחים שהופקו, במהפכה העוברת על עולם משאבי האנוש והעבודה בכלל.
ABOUT THE EVENT
5 מסלולים – 30 דוברים
הכנס היה מאורגן ב – 5 מסלולים, כל אחד מהם התייחס לאספקט אחר במהפכה הדיגיטלית שעובר גוף משאבי האנוש:
- EMPLOYEE EXPERIENCE
- HIGH PERFORMANCE
- LEADERSHIP AND CULTURE
- TALENT SUPPLY CHAIN
- SAP SUCCESSFACTORS INNOVATION
במה מרכזית בהנחיית גורי אלפי
על הבמה המרכזית התארחו מובילי דעה בתחום ואורחים מחו"ל, שדיברו על עתיד עולם העובדה וההתאמות שגוף משאבי האנוש יידרש לבצע על מנת להישאר רלוונטי.
גורי אלפי, האישיות הטלוויזיונית של השנה, הנחה את הבמה.
חדשנות טכנולוגית במשאבי אנוש
הכנס היה עמוס בחדשנות. מסלול שלם הוקדש לחדשנות המגיעה מכיוון SAP Successfactors, המובילה העולמית במערכות לניהול משאבי אנוש.
בנוסף, בפעם הראשונה על במה אחת, הופיעו 6 מהסטארטאפים המבטיחים ופורצי הדרך ביותר ברשימה.
לכל אחד מהם היו 6 דקות להציג את החדשנות שלו, ולאחר מכן פנל המומחים הבינלאומי שעל הבמה הציגו להם את השאלות שלהם.
הסטארטאפים הציגו חדשנות פורצת דרך במשאבי אנוש, ואפשרו הצצה לאיך תיראה זירת הטכנולוגיה למשאבי אנוש בעוד כמה שנים.